Dirigiendo los negocios con integridad
Todos los días, nos esforzamos por:
  • Generar lazos de confianza en cada relación
  • Ser inclusivos garantizando que todos estén seguros, sean bienvenidos y se sientan valorados
  • Tener el valor para hablar y hacer lo correcto, incluso cuando sea difícil
  • Mostrar interés al liderar y comprometernos con amabilidad
Construyendo confianza en nuestros socios

Cumplimos con las leyes que rigen nuestro negocio en cada lugar donde trabajamos y somos abiertos, honestos y justos en nuestras negociaciones. Nuestros socios acuden a nosotros por nuestra experiencia porque ellos saben que pueden confiar en nosotros.

Nuestros altos estándares de ética aplican también a nuestros proveedores y socios comerciales. Estos estándares se comparten a través de nuestro Código de Conducta del Proveedor. Para obtener más información, revise nuestro Código de Conducta del Proveedor y otras políticas a continuación.

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL PROVEEDOR
Políticas

Atmus Filtration Technologies prohíbe el soborno en todas las circunstancias.

Nosotros no sobornamos ni a particulares ni a funcionarios del gobierno por ningún motivo. Hacemos negocios basados en la calidad de nuestros productos, servicios y gente. Por consiguiente, exigimos que todos los empleados y socios comerciales alrededor del mundo, cumplan con nuestra política antisoborno, así como con las leyes locales.

POLÍTICA ANTISOBORNO

Atmus está comprometida con la transparencia en sus informes financieros. No toleraremos el fraude, falsificación, o declaraciones engañosas, en nuestros informes financieros o en otros libros o registros de la empresa.

POLÍTICA DE INFORME DE FRAUDE

Atmus se compromete a garantizar los derechos humanos en todas las comunidades en donde opera por lo que buscamos que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto. Prohibimos todas las formas de trabajo forzado, trabajo infantil y tráfico de personas, exigimos que nuestros proveedores y socios respeten nuestros valores sobre los derechos humanos.

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS
Canada Forced Labor Report
Conflict Minerals Report

Todos los empleados y miembros de la junta en Atmus Filtration Technologies, deben cumplir con todas las leyes y políticas  que prohíben el comercio basado en material o información confidencial.

POLÍTICA DE USO Y MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Atmus está comprometido en crear un entorno en el que todos se sientan seguros, bienvenidos y valorados. Nuestro sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente proporciona las políticas, los procesos y las herramientas para la reducción de riesgos, la promoción del bienestar y la conservación de recursos naturales. 

SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Haga una pregunta, plantee una inquietud

Animamos a todos los empleados y terceros que interactúen con nuestra empresa a que informen y planteen a nuestra Línea de ética en atmus.com/ethicsline. sobre posibles infracciones de nuestro Código, políticas o leyes y normativas.

 

La Línea de ética es operada por un proveedor independiente externo y está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana. Respetamos su confidencialidad, e incluso puede ponerse en contacto con la Línea de ética de forma anónima cuando lo permita la legislación de su país.

 

Los empleados también pueden plantear sus inquietudes a un gerente, al Departamento de Ética y Cumplimiento, al Departamento Jurídico, a Recursos Humanos o a Auditoría Interna.

 

No toleramos represalias contra nadie que plantee una inquietud de buena fe o coopere con una investigación.