आटमस फ़िल्ट्रेशन टेक्नोलॉजीज़ Inc. ने रेनी स्वान को मुख्य लोगों के अधिकारी के रूप में नियुक्त किया है, जो आटमस के सीईओ स्टेफ डिशर को रिपोर्ट करेंगी, प्रभावी 14 अगस्त से। स्वान मार्क ओसोविक की जगह लेंगी, जिन्होंने एटमस मानव संसाधन और कॉर्पोरेट जिम्मेदारीका नेतृत्व किया है और नेतृत्व में एक सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए एक सलाहकार भूमिका में एटमस के साथ रहेगा। इस भूमिका में, स्वान एटमस लीडरशिप टीम में शामिल होंगी।  

"रेनी एक निर्णायक और सहयोगात्मक नेता है, उनके पास व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करने के लिए वैश्विक संगठनों में टीमों के निर्माण और एकीकृत करने का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है," एटमस के अध्यक्ष और सीईओ स्टेफ डिशर साझा करते हैं।वह हमारी कंपनी के 65 सालके इतिहास में एक महत्वपूर्ण समयपर हमारे साथ जुड़ रही है।मई 2023 में हमारे प्रारंभिक सार्वजनिक प्रस्ताव के बाद , एटमस ने 'जो महत्वपूर्ण है उसकी रक्षा करके बेहतर भविष्य बनाने' केअपने उद्देश्य को पूरा करने के लिए तैयार किया है, और परिवर्तन के समय कंपनियों के साथ रेनीका अनुभव हमारी यात्रा पर हमारी मदद करने के लिए अच्छी स्थिति में है। 

स्वान ने हाल ही में L3 Harris की कम्युनिकेशन सिस्टम डिवीजन में मानव संसाधन के उपाध्यक्ष के रूप में सेवा की,जहां उन्होंने पूर्व L3 और हैरिस संगठनों को प्रभावी तरीके से एकीकृत किया ।उनके काम में संगठन की संस्कृति और संचालन मॉडल की सफल परिभाषा, संगठनिक संरचना की स्थापना, और नौ हजार कर्मचारियों से मिलकर बनेनए व्यापार का प्रबंधन करने के लिए कार्यकारी नेतृत्व टीम का मूल्यांकन और चयन शामिल था। L3Harris से पहले, स्वान ने हनीवेल इंटरनेशनल में बढ़ती वरिष्ठता की भूमिका निभाई और इस बार सभी मानव संसाधन विषयों में सर्वोत्तम अभ्यास क्षमता बनाने और लोगों के लिए उत्कृष्टता प्रदान करने के लिए यह स्थापित करने के रूप में श्रेय दिया। 

एक आजीवन शिक्षार्थी, उसके दो दश कों का अनुभव कार्यबल नियोजन, प्रतिभाप्रबंधन, प्रतिभा अधिग्रहण, श्रमसंबंध, परिवर्तन प्रबंधन और कुल पुरस्कारों सहित सभी मानव संसाधन विषयोंको फैलाता है। Eaton Corporation के साथ अपने करियर की शुरुआत करने के बाद, स्वान ने विनिर्माण कार्यों के लिए गहरी प्रशंसा प्राप्त की जो आज भी उनके साथ बनी हुई है। 

"रीनी एक देखभाल पेशेवर है, एक विशेषता जो संस्कृति के केंद्र में है जिसे हम एटमस में बना रहे हैं," डिशर कहते हैं। "मैंरेनी की क्षमता और अनुभव के नेता के साथ काम करने के लिए उत्साहित हूं क्यों कि हम एक संस्कृति को बढ़ावा देते हैं जहां सभी एटमस कर्मचारी हमारे उद्देश्य में कामयाब हो सकते हैं और योगदान दे सकते हैं। 

स्वान विविधता और समावेश पहलों की एक चैंपियन है, चाहे कार्यकारी पदों में महिलाओं और रंग के लोगों का प्रतिनिधित्व बढ़ रहा हो या विविधता कार्यक्रमों में समग्र कर्मचारी जुड़ाव को प्रोत्साहित किया जा रहा हो। 

"मैं इस रोमांचक समय के दौरान एटमस टीम में शामिल होने के लिए रोमांचित हूं! कंपनी की संस्कृति को आकार देकरऔर प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करके, हम अपनी भविष्यकी व्यावसायिक सफलता को वितरित कर सकते हैं।मैं Atmus में प्रतिभाशाली टीम के साथ कंपनी की एच आर रणनीति को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हूं।“ 

स्वान के पास कॉर्नेल विश्वविद्यालय से मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स, प्वाइंट पार्क विश्वविद्यालय से मास्टर इन बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, और पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय से कम्युनिकेशन में बैचलर ऑफ आर्ट्स उपाधि है।