作为 CPO，她负责领导 Atmus 的人员战略和人力资源计划，帮助推动 Atmus 转型，成为世界一流的优质过滤解决方案提供商。她的职责包括人才培养、人才招聘、多元化、公平性和包容性、员工和劳动关系、整体奖励、公司文化和员工体验。

最近，Renee 担任 L3Harris Technologies 通信系统分部人力资源副总裁。她在人力资源领域拥有二十多年的经验，曾在肯纳金属、霍尼韦尔国际和伊顿公司从事渐进式人力资源职责。 Renee 拥有为全球公司建立高绩效团队和包容性文化的良好记录，专注于人才管理和人员。

Renee 拥有康奈尔大学人力资源管理专业研究硕士学位、Point Park University 工商管理硕士学位和匹兹堡大学传播学士学位。